La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cálculo de la última remun…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2019
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cálculo de la última remuneración mensual devengada de una educadora diferencial que, por error de la Administración, se regía por el Código del Trabajo en lugar del Estatuto Docente. La recurrente optó por no ingresar a la nueva carrera docente conforme a la ley N° 20.903, opción que produjo efectos en julio de 2017. El organismo resolvió que dicha remuneración debe calcularse considerando todos los beneficios remuneratorios previstos en la ley N° 19.070, según su texto vigente a junio de 2017, o en leyes especiales, a los que la profesional hubiera tenido derecho en ese mes, y no las sumas percibidas bajo el Código del Trabajo, por cuanto el derecho conferido se enmarca en el régimen estatutario docente. La Municipalidad de La Granja deberá verificar y informar el cálculo a la II Contraloría Regional Metropolitana de Santiago en un plazo de 20 días hábiles.
Normas citadas
Ley 20903 art/quinto tran inc/1
ley 20903 art/quinto tran inc/2
ley 20903 art/quinto tran inc/3
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Puede una docente que fue erróneamente regida por el Código del Trabajo reclamar que su última remuneración se calcule según el Estatuto Docente?
En este caso, la Contraloría sostuvo que, al haber optado la profesional por no ingresar a la nueva carrera docente, el cálculo de su última remuneración debe seguir el régimen estatutario docente y no las sumas percibidas bajo el Código del Trabajo.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2019
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