La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un exfuncio…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un exfuncionario municipal, quien cuestionó el término de su relación laboral por necesidades del servicio. El organismo concluyó que el municipio actuó conforme a derecho al aplicar la causal del inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo, pagando las indemnizaciones correspondientes: $318.000 por mes de desahucio (que en realidad correspondió a indemnización sustitutiva del aviso previo, por no cumplirse el plazo de antelación de 30 días) y $222.600 por vacaciones proporcionales. Se desestimó la pretensión del recurrente de percibir remuneraciones hasta junio de 2016, ya que el cese de la relación laboral fue válido y no procede el pago de emolumentos posteriores al alejamiento.
Normas citadas
Ctr art/159 num/4 inc/2
Ctr art/161 inc/1
Ctr art/162 inc/4
Ctr art/163 inc/1
Ctr art/163 inc/2
Ctr art/159 num/4 inc/fin
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede pagar remuneraciones posteriores al término de un contrato municipal si el despido por necesidades del servicio se ajustó a derecho?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que el término fue válido, por lo que no procede el pago de remuneraciones posteriores al alejamiento del funcionario. Sí se confirmó el pago de las indemnizaciones correspondientes.
¿Qué ocurre si el empleador municipal no cumple el plazo de aviso previo de 30 días al poner término a la relación laboral por necesidades del servicio?
En este caso, el organismo sostuvo que el municipio debió pagar una indemnización sustitutiva del aviso previo, al no cumplirse el plazo de antelación de 30 días, y la estimó ajustada a derecho. La causal aplicada fue la del inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo.
¿Cómo se calcula el pago de vacaciones proporcionales al término de la relación laboral de un funcionario municipal?
En este caso, la Contraloría dio por correcto el pago de vacaciones proporcionales al término de la relación laboral, dentro de las indemnizaciones que el municipio cubrió al aplicar la causal de necesidades del servicio. El resumen no detalla el método de cálculo utilizado.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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