La Contraloría General de la República se pronunció sobre la extensión de la relación l…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la extensión de la relación laboral de un exfuncionario municipal regido por el Código del Trabajo, cuyo empleador mantenía cotizaciones previsionales impagas al momento del término del vínculo. El órgano sostuvo, a partir del mensaje de la ley N° 19.631, que el término del contrato no produce plenos efectos mientras el empleador esté en mora de esas cotizaciones. Constató que el pago se efectuó el 11 de abril de 2012, por lo que consideró regularizado el término de la relación laboral desde esa fecha. En consecuencia, ordenó a la Municipalidad de Placilla pagar las remuneraciones hasta esa data e informar a la Sede Regional de Control, además de adoptar medidas para evitar situaciones similares en 30 días hábiles. Ratificó y complementó el dictamen N° 21.496, de 2013.
Normas citadas
ctr art/162 inc/6
pol art/98
ley 10336 art/1
ley 10336 art/6
ley 10336 art/16
ley 18695 art/51
ley 18695 art/52
ley 18695 art/53
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se entiende terminado el contrato de trabajo si el empleador no pagó las cotizaciones previsionales al momento del despido?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el término del contrato no produce plenos efectos mientras el empleador esté en mora de cotizaciones previsionales. Al verificarse luego el pago, consideró regularizado el término de la relación laboral desde esa fecha.
¿Hasta cuándo debe pagar un municipio las remuneraciones a un exfuncionario si las cotizaciones quedaron impagas?
En este caso, la Contraloría ordenó a la Municipalidad de Placilla pagar las remuneraciones hasta la fecha en que se regularizaron las cotizaciones previsionales. Además, debe informar a la Sede Regional de Control y adoptar medidas para evitar situaciones similares en 30 días hábiles.
¿Qué debe hacer la Contraloría para resolver situaciones de cotizaciones previsionales impagas al término de un vínculo laboral municipal?
En este caso, la Contraloría ratificó y complementó el dictamen N° 21.496, de 2013, y fundó su decisión en el mensaje de la ley N° 19.631. El órgano concluyó que el término de la relación laboral se consideró efectivo solo desde la regularización del pago.
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