La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un funcionario municipal…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un funcionario municipal contra su desvinculación laboral, al considerar que el procedimiento de investigación sumaria se ajustó a la garantía del debido proceso, pues el afectado fue informado de los cargos, tuvo oportunidad de declarar y presentar descargos, y no desvirtuó las imputaciones. Asimismo, se rechazó la alegación de abuso de autoridad por falta de especificación y prueba. Respecto al pago de horas extraordinarias reclamadas, se determinó que estas fueron pagadas, según consta en la liquidación de remuneraciones. No obstante, se ordenó a la municipalidad registrar electrónicamente el decreto de cese del exservidor.
Normas citadas
ctr art/160 num/1 lt/a
ctr art/160 num/7
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario municipal puede ser desvinculado sin debido proceso si no tuvo oportunidad de defenderse en una investigación sumaria?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que la investigación sumaria respetó el debido proceso, porque el afectado fue informado de los cargos, pudo declarar y presentar descargos, y no logró desvirtuar las imputaciones.
¿Cómo se acredita el pago de horas extraordinarias reclamadas por un exfuncionario municipal?
En este caso, la Contraloría determinó que las horas extraordinarias reclamadas sí fueron pagadas, según consta en la liquidación de remuneraciones del funcionario.
¿Qué debe hacer una municipalidad con el decreto de cese de un exfuncionario?
En este caso, la Contraloría ordenó a la municipalidad registrar electrónicamente el decreto de cese del exservidor, aun cuando desestimó el reclamo contra la desvinculación.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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