La Contraloría General de la República desestimó una solicitud de reconsideración prese…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó una solicitud de reconsideración presentada por un trabajador municipal y ratificó lo resuelto previamente por la Contraloría Regional de Los Lagos. El caso se originó en una cláusula acordada en 1987 entre el trabajador y una municipalidad, que otorgaba una indemnización al término de la relación laboral, cualquiera fuese la causal, y sin tope máximo. El organismo concluyó que esa estipulación no se ajusta a derecho, ya que las corporaciones municipales no pueden pactar indemnizaciones por término de la relación laboral distintas a las previstas en la ley, pues la libertad contractual está limitada en esta materia. Según el dictamen, la ley solo contempla esa indemnización convencional superior en caso de desahucio escrito del empleador, y fija a falta de pacto una indemnización legal con tope de ciento cincuenta días de remuneración. Asimismo, descartó el argumento de que los dictámenes citados fueran posteriores al pacto, pues solo reiteran una jurisprudencia ya vigente en esa época.
Normas citadas
CTR art/10 num/7
Ley 18620 art/155 lt/f
Ley 18620 art/159 inc/1
Ley 18620 art/159 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede una municipalidad pactar con un trabajador una indemnización por término de la relación laboral, cualquiera sea la causal y sin tope máximo?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que esa cláusula no se ajusta a derecho, porque las corporaciones municipales no pueden pactar indemnizaciones por término de la relación laboral distintas a las previstas en la ley. La libertad contractual está limitada en esta materia.
¿Qué indemnización por término de contrato corresponde a un trabajador municipal cuando las partes no han pactado otra?
Según el dictamen, a falta de pacto la ley fija una indemnización legal con tope de ciento cincuenta días de remuneración. La ley solo permite una indemnización convencional superior en caso de desahucio escrito del empleador.
¿Un dictamen posterior a un pacto laboral municipal puede desconocer la validez de ese pacto?
En este caso, la Contraloría descartó que los dictámenes citados fueran posteriores al pacto, porque solo reiteraban una jurisprudencia ya vigente en la época en que se acordó la cláusula. Por eso ratificó lo resuelto por la Contraloría Regional de Los Lagos.
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