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La Contraloría General de la República no tomó razón de la resolución del Hospital Metr…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2012

Resumen

La Contraloría General de la República no tomó razón de la resolución del Hospital Metropolitano de Santiago, que sancionaba a un exfuncionario. El organismo constató que los cargos eran imprecisos y vagos, lo que impidió al inculpado ejercer una defensa adecuada, y que no se explicaba cómo los hechos configurarían una infracción al principio de probidad administrativa (artículos 52 y 62 de la ley N° 18.575 y 61 de la ley N° 18.834). Además, la notificación de los cargos no cumplió el artículo 131 de la ley N° 18.834, pues se envió una carta certificada sin realizar las dos búsquedas consecutivas exigidas, y no existía constancia de una notificación tácita conforme al artículo 47 de la ley N° 19.880. Asimismo, no se dictó la resolución exenta que fija la medida disciplinaria, lo que impedía al imputado interponer los recursos legales. En consecuencia, remitió la resolución al hospital para que subsane estos reparos.

Normas citadas

  • ley 18575 art/52
  • ley 18575 art/62
  • ley 18834 art/61
  • ley 18834 art/131
  • ley 19880 art/47
  • ley 18834 art/141
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Qué requisitos debe cumplir la formulación de cargos en un sumario administrativo contra un funcionario público?

En este caso, la Contraloría sostuvo que los cargos eran imprecisos y vagos, lo que impidió al inculpado ejercer una defensa adecuada, y que no se explicaba cómo los hechos configurarían una infracción al principio de probidad administrativa (artículos 52 y 62 de la ley N° 18.575 y 61 de la ley N° 18.834).

¿Cómo debe practicarse la notificación de los cargos a un funcionario en un procedimiento disciplinario?

En este caso, la Contraloría constató que la notificación no cumplió el artículo 131 de la ley N° 18.834, pues se envió solo una carta certificada sin realizar las dos búsquedas consecutivas exigidas, y no había constancia de notificación tácita conforme al artículo 47 de la ley N° 19.880.

¿Es necesario dictar una resolución que fije la medida disciplinaria para que el afectado pueda recurrir?

En este caso, la Contraloría reparó que no se dictó la resolución exenta que fija la medida disciplinaria, lo que impedía al imputado interponer los recursos legales, por lo que devolvió la resolución al hospital para que subsane estos reparos.

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