Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que resuelve una consulta sobre el…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2013
Resumen
Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que resuelve una consulta sobre el derecho a permiso postnatal parental por adopción de una funcionaria de la Tesorería General de la República. Se analiza el artículo 1° de la Ley N°20.545, que modificó el artículo 200 del Código del Trabajo, otorgando este derecho a quien tenga a su cuidado un menor por adopción. Se confirma que la funcionaria tiene derecho a solicitar el permiso, ya que la adopción fue otorgada judicialmente, debiendo dar aviso a su empleador al menos 10 días antes de la fecha de uso, indicando la fecha y modalidad elegida.
Normas citadas
Ley 20.545, artículo 1
AdopciónMaternalesPostanatal parentalTipos
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho al permiso postnatal parental quien adopta un menor en Chile?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social confirmó que una funcionaria tiene derecho a solicitar el permiso postnatal parental por adopción, porque la adopción fue otorgada judicialmente, según el artículo 1° de la Ley N°20.545.
¿Con cuánta anticipación debe avisar al empleador quien pide el postnatal parental por adopción?
Según este dictamen, la persona debe dar aviso a su empleador al menos 10 días antes de la fecha en que quiera usar el permiso, indicando la fecha y la modalidad elegida.
¿Qué tiene que informar al empleador para usar el permiso postnatal parental por adopción?
En este caso, el dictamen establece que el aviso al empleador debe señalar la fecha de inicio del uso del permiso y la modalidad elegida, y debe darse con al menos 10 días de anticipación.
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