Administrativo

La Contraloría General de la República rechazó la solicitud de reconsideración del dict…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República rechazó la solicitud de reconsideración del dictamen N° 27.777, de 2016, presentada por un funcionario municipal. El recurrente alegaba que el ejercicio de sus funciones como director de control constituía denuncias en los términos del artículo 58, letra k), de la ley N° 18.883, y reclamaba por acoso laboral. El organismo sostuvo que dichas funciones no equivalen a denuncias según la normativa citada, y que el procedimiento disciplinario en su contra se originó por denuncias de acoso laboral de otras funcionarias, no por el incumplimiento de sus funciones como director de control, por lo que no correspondía que la investigación fuera instruida por la Contraloría. Respecto al acoso laboral, se indicó que no se acompañaron antecedentes que acreditaran que las anotaciones de demérito y sumarios en su contra fueran consecuencia de hostigamiento, desestimándose el reclamo. En consecuencia, se ratificó el dictamen original y se ordenó a la Municipalidad de Macul concluir el sumario e informar a la Contraloría.

Normas citadas

  • ley 18883 art/58 lt/k
  • ley 18883 art/88A lt/c
  • ley 18695 art/29 inc/2
  • ley 18695 art/24
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Las funciones de un director de control municipal equivalen a denuncias para efectos del artículo 58 letra k) de la ley 18.883?

En este caso, la Contraloría sostuvo que ejercer las funciones de director de control no equivale a presentar denuncias en los términos del artículo 58 letra k) de la ley 18.883, por lo que no se acogió el argumento del recurrente.

¿Puede la Contraloría instruir un sumario contra un funcionario municipal por hechos que no derivan del incumplimiento de sus funciones de control?

En este caso, la Contraloría concluyó que el procedimiento disciplinario se originó en denuncias de acoso laboral presentadas por otras funcionarias y no en el incumplimiento de las funciones de director de control, por lo que no correspondía que la Contraloría instruyera la investigación.

¿Cómo se acredita el acoso laboral frente a anotaciones de demérito y sumarios en el sector municipal?

En este caso, la Contraloría indicó que no se acompañaron antecedentes que acreditaran que las anotaciones de demérito y los sumarios fueran consecuencia de hostigamiento, por lo que desestimó el reclamo de acoso laboral y ordenó a la Municipalidad de Macul concluir el sumario e informar.

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