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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un funcionari…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2013

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un funcionario a contrata que es ascendido en un empleo del cual es titular. Dictaminó que, conforme a la normativa aplicable, el ascenso debe retrotraerse a la fecha en que se produce la vacante del cargo, independientemente de cuándo se formalice el acto administrativo. En consecuencia, el funcionario tiene derecho a las diferencias de remuneraciones que se generen desde esa fecha, comparando las rentas del ascenso con las percibidas por el empleo a contrata. Se debe realizar el cálculo y pago de dichas diferencias una vez que el ascenso esté totalmente tramitado.

Normas citadas

  • ley 18834 art/53
  • ley 18834 art/59
  • ley 18834 art/86
  • ley 18834 art/87 lt/d
  • ley 18834 art/88 inc/2
  • ley 18834 art/88 inc/4
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Desde cuándo se deben pagar las diferencias de remuneraciones a un funcionario ascendido en un empleo del cual es titular, según la Ley 18.834?

En este caso, la Contraloría General de la República dictaminó que el ascenso debe retrotraerse a la fecha en que se produce la vacante del cargo, sin importar cuándo se formalice el acto administrativo. Desde esa fecha el funcionario tiene derecho a las diferencias de remuneraciones que correspondan.

¿Cómo se calculan las diferencias de remuneraciones por ascenso de un funcionario a contrata que ocupa un empleo de su titularidad?

En este caso, el organismo señaló que se deben comparar las rentas del ascenso con las que percibía el funcionario por el empleo a contrata. Las diferencias resultantes se calculan y pagan una vez que el ascenso esté totalmente tramitado.

¿Cuándo deben pagarse al funcionario las diferencias de remuneración generadas por un ascenso que se tramita con retraso?

En este caso, la Contraloría sostuvo que el cálculo y pago de las diferencias deben realizarse una vez que el ascenso esté totalmente tramitado. Lo anterior, aunque las diferencias se generen desde la fecha de la vacante.

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