Resumen del criterio jurisprudencial
El demandante, Paul Eliecier Chandía Soto, trabajó como maestro carpintero para Rozno Ingeniería y Construcción SpA desde el 16 de enero de 2026 hasta el 11 de marzo de 2026, cuando fue despedido por inasistencias injustificadas. Alegó que sus herramientas fueron robadas de la bodega de la empresa, lo que le impidió trabajar, y que la empresa registró sus asistencias como inasistencias. Solicitó indemnización sustitutiva del aviso previo y el valor de las herramientas sustraídas. La demandada sostuvo que el despido fue justificado por la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, ya que el trabajador no concurrió a sus labores sin causa justificada después de un permiso postnatal. El tribunal rechazó la demanda, considerando que el demandante no probó que las instrucciones de guardar herramientas provinieran de un supervisor con facultades para obligar a la empresa, ni que la empresa hubiera asumido la custodia de las herramientas. Además, el despido se ajustó a la causal legal, y no se acreditó el dominio de las herramientas. Se eximió al demandante de costas por tener motivo plausible para litigar.