La Contraloría General de la República, por medio del presente dictamen, aclaró la situ…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República, por medio del presente dictamen, aclaró la situación de un profesional de la educación que presentó su renuncia voluntaria para acceder al incentivo al retiro regulado en la ley N° 20.976, pero cuyo cese de funciones se produjo previamente por la supresión de las horas que servía, causal prevista en el artículo 38 transitorio de la ley N° 19.070 (Estatuto Docente). El organismo concluyó que la renuncia voluntaria al incentivo al retiro no suspende los efectos de otras causales de cese, como la supresión de horas, y que el trabajador no tiene derecho a los beneficios de la ley N° 20.976, aunque sí procede la indemnización del artículo 73 del Estatuto Docente. Además, se señaló que estas dos prestaciones son incompatibles, de modo que acceder a una impide la otra, y se precisó que la renuncia voluntaria no se perfecciona hasta que el empleador pague la prestación, por lo que la relación laboral puede terminar por otra causal antes de ese pago.
Normas citadas
ley 20006 art/uni num/3
ley 19070 art/37 tran lt/a
ley 19070 art/38 tran
ley 19070 art/37 tran lt/b
ley 19070 art/37 tran lt/c
ley 19070 art/73 inc/3
ley 19070 art/72 lt/j
ley 20976 art/1
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Un profesor que renunció para acceder al incentivo al retiro puede seguir teniendo derecho a ese beneficio si antes su cese se produjo por supresión de horas?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que la renuncia voluntaria al incentivo al retiro no suspende los efectos de otras causales de cese, como la supresión de horas, por lo que el profesional no tiene derecho a los beneficios de la ley N° 20.976. Sí procede la indemnización del artículo 73 del Estatuto Docente.
¿Se puede cobrar al mismo tiempo el incentivo al retiro y la indemnización por años de servicio del Estatuto Docente?
En este caso, el organismo señaló que ambas prestaciones son incompatibles, de modo que acceder a una impide acceder a la otra. Por ello, el profesional solo puede optar por una de ellas.
¿Cuándo se entiende perfeccionada la renuncia voluntaria para acceder al incentivo al retiro docente?
En este caso, la Contraloría precisó que la renuncia voluntaria no se perfecciona hasta que el empleador pague la prestación. Por eso, la relación laboral puede terminar por otra causal, como la supresión de horas, antes de ese pago.
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