La Contraloría General de la República se pronunció sobre la facultad de los directores…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la facultad de los directores de establecimientos educacionales para designar al personal de su exclusiva confianza, conforme al artículo 34 C de la ley N° 19.070. Se consultaba si dicha atribución podía ejercerse solo después de aprobado el Plan Anual de Desarrollo Educativo Municipal. El órgano contralor resolvió que no existe limitación temporal para ejercer esa prerrogativa, pues se trata de una norma especial que otorga una atribución expresa al director, sin sujetarla a plazo alguno. Los cargos de subdirector, inspector general y jefe técnico son de exclusiva confianza, por lo que su designación y remoción pueden ocurrir en cualquier período del año escolar. El plan anual es un instrumento flexible que debe reflejar las horas de esas designaciones, correspondiendo a la próxima fijación de la dotación docente incorporar la carga horaria respectiva. En consecuencia, los directores pueden nombrar a dichos colaboradores con posterioridad a la aprobación del plan anual.
Normas citadas
ley 19070 art/34 C inc/1
ley 20501 art/1 num/21
ley 19070 art/34 C inc/2
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Un director de establecimiento educacional puede designar a su personal de confianza antes de que se apruebe el Plan Anual de Desarrollo Educativo Municipal?
Sí. En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que la facultad del artículo 34 C de la ley N° 19.070 no tiene limitación temporal, por lo que el director puede designar a su personal de exclusiva confianza sin esperar la aprobación del plan anual.
¿Los cargos de subdirector, inspector general y jefe técnico pueden ser designados o removidos en cualquier época del año escolar?
Sí. En este caso, la Contraloría sostuvo que estos cargos son de exclusiva confianza, por lo que su designación y remoción pueden ocurrir en cualquier período del año escolar.
¿Cómo debe reflejarse en el Plan Anual de Desarrollo Educativo Municipal la designación de personal de confianza hecha después de su aprobación?
En este caso, la Contraloría señaló que el plan anual es un instrumento flexible que debe reflejar las horas de esas designaciones, correspondiendo incorporar la carga horaria respectiva en la próxima fijación de la dotación docente.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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