La Contraloría General de la República reconsideró su dictamen N° 16.738 de 2003, estab…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República reconsideró su dictamen N° 16.738 de 2003, estableciendo que no procede otorgar el beneficio de sala cuna a los nietos de funcionarios o funcionarias respecto de los cuales no se acredite que se ha obtenido judicialmente su cuidado personal. El artículo 203 del Código del Trabajo exige, para que el trabajador o trabajadora tenga derecho a sala cuna, que por sentencia judicial se le haya confiado el cuidado personal del menor de dos años, sin que baste percibir asignación familiar por el nieto. El dictamen anterior, que permitía el beneficio sin tuición judicial, dejó de estar vigente.
Normas citadas
CTR art/203 inc/1
CTR art/203 inc/8
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Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho a sala cuna una abuela funcionaria pública que cuida a su nieto menor de dos años si no tiene tuición judicial?
En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que no procede el beneficio de sala cuna para nietos cuyo cuidado personal no se haya acreditado judicialmente. Según el artículo 203 del Código del Trabajo, debe existir una sentencia que confíe el cuidado personal del menor, y no basta con percibir asignación familiar por el nieto.
¿Basta con recibir asignación familiar por un nieto para acceder al beneficio de sala cuna?
No. En este caso, la Contraloría sostuvo que percibir asignación familiar por el nieto no es suficiente para acceder al beneficio de sala cuna, pues la norma exige que por sentencia judicial se haya confiado el cuidado personal del menor de dos años.
¿Sigue vigente el dictamen que permitía otorgar sala cuna a nietos sin tuición judicial?
No. En este caso, la Contraloría General de la República reconsideró su dictamen anterior y determinó que el criterio que permitía el beneficio sin tuición judicial dejó de estar vigente.
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