La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de dos benefic…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de dos beneficios para trabajadores de establecimientos educacionales técnico-profesionales administrados por entidades sin fines de lucro. Respecto de la bonificación por retiro voluntario de la ley N° 20.822, se determinó que los recurrentes tienen derecho a ella si cumplen los requisitos, debiendo computarse el tiempo trabajado en el mismo establecimiento, sin que sea relevante que su administración haya cambiado de entidad. En cuanto al bono postlaboral de la ley N° 20.305, se concluyó que no corresponde, porque los peticionarios no se desempeñaban en alguno de los organismos que dicha ley señala, ya que los establecimientos traspasados en virtud del decreto ley N° 3.166 no están incluidos entre los beneficiarios.
Normas citadas
Ley 20822 art/1 inc/1
DL 3166/80 art/1 inc/1
Ley 20822 art/2
Ley 20822 art/1 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede el bono postlaboral de la Ley 20.305 para trabajadores de establecimientos educacionales traspasados en virtud del DL 3.166?
En este caso, la Contraloría concluyó que no corresponde, porque los establecimientos traspasados en virtud del decreto ley N° 3.166 no están incluidos entre los organismos beneficiarios de dicha ley.
¿Qué beneficios laborales pueden reclamar los trabajadores de establecimientos técnico-profesionales administrados por entidades sin fines de lucro?
En este caso, la Contraloría se pronunció sobre dos beneficios: la bonificación por retiro voluntario de la Ley 20.822, que sí procede si se cumplen los requisitos, y el bono postlaboral de la Ley 20.305, que no procede para estos trabajadores.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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