Una docente a contrata demandó por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de pr…

Resumen

Una docente a contrata demandó por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, alegando que la empleadora efectuó descuentos previsionales sin enterarlos a los organismos correspondientes desde febrero de 2020. El tribunal de primera instancia acogió la demanda aplicando el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo. La Corte de Santiago revocó la sentencia argumentando que la trabajadora estaba regida por el Estatuto Docente Municipal y que el despido indirecto era incompatible con esa legislación especial. La demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema. El máximo tribunal acogió el recurso, confirmando que el Código del Trabajo es supletorio del Estatuto Docente en materias no reguladas por este último, particularmente respecto de la institución del despido indirecto.