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La Contraloría General de la República rechazó la reclamación de una funcionaria públic…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República rechazó la reclamación de una funcionaria pública que solicitaba la aplicación de un nuevo criterio jurisprudencial contenido en el dictamen N° 22.766, de 2016, respecto de su cese en un cargo a contrata. El órgano contralor determinó que dicho criterio solo beneficia a quienes reclamaron antes del 24 de marzo de 2016, fecha de emisión del dictamen, y la recurrente presentó su solicitud el 19 de abril de 2016, por lo que no procedía aplicarlo. Además, se desestimaron sus alegaciones sobre falta de notificación del término de su contrata, ya que el cese opera automáticamente por el cumplimiento del plazo, sin necesidad de notificación, y la autoridad informó que se le comunicó la situación. Respecto de la supuesta discriminación en concursos, se señaló que la funcionaria no aportó antecedentes que acreditaran sus dichos, y que su postulación fue declarada inadmisible por no corresponder al grado de promoción.

Normas citadas

  • ley 18834 art/153
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Se aplica el criterio del dictamen 22.766 de 2016 a una funcionaria que reclamó después de la fecha de emisión de ese dictamen?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el criterio solo beneficia a quienes reclamaron antes de la emisión del dictamen, por lo que no procedía aplicarlo a una solicitud presentada posteriormente.

¿El cese de un funcionario a contrata requiere notificación previa para ser válido?

En este caso, la Contraloría sostuvo que el cese de una contrata opera automáticamente por el cumplimiento del plazo, sin necesidad de notificación, y que la autoridad igualmente informó la situación a la funcionaria.

¿Qué debe acreditar un funcionario que alega discriminación en un concurso público?

En este caso, la Contraloría señaló que la funcionaria no aportó antecedentes que acreditaran su alegación de discriminación, y que su postulación fue declarada inadmisible por no corresponder al grado de promoción.

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