La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de una funcionaria que im…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de una funcionaria que impugnaba comisiones de servicio, calificaciones y denunciaba acoso laboral. Respecto de las comisiones, se determinó que las labores asignadas correspondían al estamento profesional al que estaba asimilada, por lo que no hubo ilegalidad. En cuanto a las calificaciones del período 2014-2015, el organismo se abstuvo de pronunciarse porque la recurrente ya no era funcionaria, condición necesaria para impugnar ese proceso. Sobre el acoso laboral, se indicó que debe ser investigado en un procedimiento disciplinario interno. Finalmente, se instruyó a la autoridad sanitaria para que, en lo sucesivo, no asigne tareas administrativas a profesionales asimilados, pues deben ejercer funciones propias de su estamento.
Normas citadas
ley 19880 art/3
ley 18834 art/10 inc/4
ley 18834 art/75
ley 18834 art/76
ley 18834 art/61 lt/e
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Puede un funcionario asimilado a un estamento profesional ser obligado a realizar labores administrativas?
En este caso, la Contraloría sostuvo que las labores asignadas debían corresponder al estamento profesional al que el funcionario estaba asimilado. Como no hubo ilegalidad en las comisiones de servicio, el organismo desestimó la impugnación, pero instruyó a la autoridad sanitaria a no asignar tareas administrativas a profesionales asimilados en el futuro.
¿Puede una exfuncionaria impugnar ante Contraloría las calificaciones de un período en que era funcionaria?
En este caso, el organismo se abstuvo de pronunciarse sobre las calificaciones del período 2014-2015 porque la recurrente ya no era funcionaria, condición necesaria para impugnar ese proceso. Por lo tanto, no entró al fondo de ese reclamo.
¿Cómo se debe tramitar una denuncia de acoso laboral en la Administración del Estado?
En este caso, la Contraloría indicó que el acoso laboral debe ser investigado en un procedimiento disciplinario interno de la propia institución. El organismo no resolvió el fondo de la denuncia, sino que remitió su tramitación a ese procedimiento.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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