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La Contraloría General de la República dictaminó que una funcionaria que fue designada…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República dictaminó que una funcionaria que fue designada sin solución de continuidad en un cargo a contrata de grado inferior al que poseía anteriormente tiene derecho a conservar la asignación de antigüedad que gozaba en su antiguo empleo, así como el tiempo transcurrido desde el cumplimiento del último bienio. Esto se fundamenta en el artículo 6° del decreto ley N° 249, de 1973, y en la jurisprudencia administrativa que extiende este beneficio a los servidores que cambian a un cargo de menor grado en el mismo servicio. En el caso concreto, la funcionaria pasó de un grado 4 a un grado 5, por lo que el organismo debe regularizar su situación.

Normas citadas

  • dl 249/73 art/6
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Conserva la asignación de antigüedad un funcionario que pasa a un cargo a contrata de grado inferior sin solución de continuidad?

En este caso, la Contraloría General de la República dictaminó que la funcionaria designada sin solución de continuidad en un cargo de grado inferior conserva la asignación de antigüedad que tenía, junto con el tiempo transcurrido desde el cumplimiento del último bienio. Lo fundamentó en el artículo 6° del decreto ley N° 249, de 1973, y en su jurisprudencia administrativa.

¿Qué dice la jurisprudencia de Contraloría sobre el cambio a un cargo de menor grado dentro del mismo servicio para efectos de antigüedad?

Según el dictamen, la jurisprudencia administrativa extiende el beneficio de conservar la asignación de antigüedad a los servidores que cambian a un cargo de menor grado en el mismo servicio. En el caso concreto, la funcionaria pasó de un grado 4 a un grado 5 y el organismo debe regularizar su situación.

¿Qué debe hacer un servicio público si una funcionaria pasó a un grado inferior sin perder su antigüedad?

En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que el organismo debe regularizar la situación de la funcionaria, que pasó de un grado 4 a un grado 5, para que conserve la asignación de antigüedad que gozaba en su antiguo empleo.

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