La Contraloría General de la República se pronuncia sobre los derechos remuneratorios d…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronuncia sobre los derechos remuneratorios de una funcionaria que reingresa a la Administración con solución de continuidad. Dictamina que no tiene derecho a la asignación especial por posesión de un título técnico de nivel superior, pues al cesar su anterior relación estatutaria desapareció la situación jurídica que justificaba el beneficio, y su reincorporación constituye un nuevo ingreso. Tampoco procede considerar el tiempo servido anteriormente para la asignación de antigüedad, ya que la interrupción del servicio impide invocar la antigüedad reconocida previamente. En cambio, sí tendría derecho al incremento por desempeño colectivo, en la medida que haya contribuido al cumplimiento de metas durante el año anterior a su reingreso, y siempre que este ocurra durante el año de pago, en proporción a los meses efectivamente trabajados.
Normas citadas
ley 18834 art/153
ley 19699 art/2 inc/1
ley 19699 art/2 inc/2
dl 249/73 art/6
ley 19553 art/7
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario público que reingresa a la Administración con solución de continuidad conserva la asignación por título técnico de nivel superior?
No. En este dictamen, la Contraloría sostuvo que al cesar la relación estatutaria anterior desapareció la situación jurídica que justificaba el beneficio, y el reingreso se considera un nuevo ingreso.
¿El tiempo servido antes de un reingreso al sector público se considera para la asignación de antigüedad?
No, según este dictamen. La interrupción del servicio impide invocar la antigüedad reconocida con anterioridad, por lo que no puede usarse para esa asignación.
¿Tiene derecho al incremento por desempeño colectivo quien reingresa a la Administración tras una interrupción de servicio?
Sí, en este caso la Contraloría dictaminó que procede si contribuyó al cumplimiento de metas durante el año anterior al reingreso, siempre que este ocurra en el año de pago. El monto se calcula en proporción a los meses efectivamente trabajados.
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