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La Contraloría General de la República dictaminó que un exfuncionario del Instituto de…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República dictaminó que un exfuncionario del Instituto de Desarrollo Agropecuario no tiene derecho a los beneficios establecidos en los artículos 2°, 8° y 9° de la ley N° 20.734 ni al bono postlaboral de la ley N° 20.305. Lo anterior, por cuanto el recurrente cesó en sus funciones en una época distinta a la prevista en la normativa aplicable y cumplió 65 años antes del período exigido. El dictamen precisó que los beneficios de la ley N° 20.734 favorecen solo a quienes se encontraban en funciones a la fecha de su publicación (3 de marzo de 2014), circunstancia que no se verifica en el caso. Asimismo, se recordó que los exservidores de INDAP que finalizaron labores entre el 1 de enero de 2011 y el 30 de noviembre de 2012 solo tienen derecho a la bonificación del artículo 11 de la ley N° 20.734.

Normas citadas

  • Ley 20734 art/2
  • ley 20734 art/8
  • ley 20734 art/9
  • ley 19882 tit/ii ley 20734 art/11
  • ley 20692 art/1 lt/b
  • ley 20692 art/1 tran ley 20692 art/2
  • ley 20734 art/7
  • ley 20734 art/4 ley 20305 art/2 num/3
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Tiene derecho a los beneficios de la ley 20.734 un exfuncionario que dejó de trabajar antes de su publicación?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que los beneficios de la ley 20.734 favorecen solo a quienes se encontraban en funciones a la fecha de su publicación, por lo que un exfuncionario que cesó antes no tiene derecho a ellos.

¿Un exfuncionario de INDAP que cesó entre 2011 y 2012 puede acceder a todos los beneficios de la ley 20.734?

En este caso, el organismo recordó que los exservidores de INDAP que terminaron sus labores entre el 1 de enero de 2011 y el 30 de noviembre de 2012 solo tienen derecho a la bonificación del artículo 11 de la ley 20.734.

¿Cumplir 65 años antes del período exigido permite obtener el bono postlaboral de la ley 20.305?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que el exfuncionario no tiene derecho al bono postlaboral de la ley 20.305, porque cumplió 65 años antes del período exigido por la normativa aplicable.

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