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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la aplicación del mecanismo d…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la aplicación del mecanismo de absorción de bienios en funcionarios que, manteniendo la propiedad de sus cargos titulares, ejercen empleos a contrata. Conforme al artículo 6° del decreto ley N° 249, de 1973, y la jurisprudencia administrativa, la renuncia al cargo titular implica la absorción de bienios, debiendo calcularse el estipendio en relación con la remuneración del cargo que se sirve. En el caso concreto, a partir de la renuncia de la interesada a su cargo titular, procedió dicha absorción. No obstante, al resultar insuficientes los antecedentes para verificar si la Dirección del Trabajo ejecutó correctamente el mecanismo, se ordenó a ese organismo revisar la situación e informar a la Contraloría y a la recurrente en un plazo de 15 días hábiles.

Normas citadas

  • dl 249/73 art/6 inc/1
  • dl 249/73 art/6 inc/2
  • dl 249/73 art/6 inc/3
  • dl 249/73 art/6 inc/4
  • dl 249/73 art/6 inc/5
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa con los bienios de un funcionario que mantiene su cargo titular y ejerce un empleo a contrata en Chile?

La Contraloría sostuvo que la renuncia al cargo titular implica la absorción de bienios, y que el estipendio debe calcularse en relación con la remuneración del cargo que se sirve. En el caso analizado, la absorción procedió a partir de la renuncia de la interesada a su cargo titular.

¿Cómo se aplica la absorción de bienios del artículo 6° del decreto ley N° 249 de 1973?

Según el dictamen, el artículo 6° del decreto ley N° 249 de 1973 y la jurisprudencia administrativa exigen que, al producirse la renuncia al cargo titular, se absorban los bienios y se calcule el estipendio sobre la remuneración del cargo servido. Este caso confirma esa aplicación como criterio general.

¿Qué puede hacer la Contraloría si no hay antecedentes suficientes para verificar que se aplicó bien la absorción de bienios?

En este caso, al resultar insuficientes los antecedentes para verificar la correcta ejecución del mecanismo, la Contraloría ordenó a la Dirección del Trabajo revisar la situación e informar a ese organismo y a la recurrente en un plazo de 15 días hábiles.

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