La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un funcionario del Hospi…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un funcionario del Hospital de Urgencia Asistencia Pública que solicitaba el pago de la asignación de estímulo por experiencia y desempeño funcionario del año 2013. El organismo concluyó que el trabajador no tenía derecho al beneficio porque no fue calificado en el período respectivo, ya que hizo uso de licencias médicas por más de seis meses, lo que lo excluye de la evaluación según el artículo 40 de la ley N° 18.834. Conforme al artículo 1° de la ley N° 19.490, quienes no son evaluados no pueden percibir la asignación, salvo en caso de descanso de maternidad, situación que no aplicaba. Las alegaciones del funcionario sobre las causas de su ausencia no constituyeron argumentos jurídicos válidos para alterar esta conclusión.
Normas citadas
ley 19490 art/1
ley 18834 art/40
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un funcionario público obtener la asignación de estímulo por desempeño alegando las causas de su ausencia durante el período evaluado?
En este caso, la Contraloría sostuvo que las alegaciones del funcionario sobre las causas de su ausencia no constituyeron argumentos jurídicos válidos para alterar la conclusión de que no correspondía el pago del beneficio.
¿Procede el reclamo ante la Contraloría para exigir el pago de la asignación de estímulo de un año en que el funcionario no fue calificado?
En este caso, la Contraloría desestimó el reclamo de un funcionario del Hospital de Urgencia Asistencia Pública que pedía el pago de la asignación de estímulo del año 2013, por no haber sido calificado en ese período.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
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