Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la acreditación de competencias para valorizar la experiencia calificada de una funcionaria de un servicio de salud. La recurrente, pese a tener 21 años de desempeño, veía perjudicadas sus posibilidades de ascenso por su poca antigüedad en la planta titular. El organismo concluyó que, conforme al artículo 102 del DFL N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud, y al dictamen N° 23.668, de 2008, solo se considera el tiempo servido en calidad de titular en la planta, excluyendo los períodos trabajados a contrata, tanto anteriores como posteriores al encasillamiento. Por lo tanto, no procede valorar los años servidos a contrata para la acreditación de competencias.