El Consejo para la Transparencia rechazó el amparo interpuesto contra el Servicio Nacio…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2025
Resumen
El Consejo para la Transparencia rechazó el amparo interpuesto contra el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo por la falta de entrega de información sobre el seguro de cesantía y las bases de datos del Reporte Laboral Franquicia Tributaria entre 2018 y 2023. Si bien se descartó la causal de reserva del artículo 21 N°5 de la Ley de Transparencia, se consideró que la información solicitada corresponde a datos personales según la Ley N°19.628, sin contar con el consentimiento de los titulares ni una ley que autorice su divulgación. Por ello, se aplicó la excepción a la publicidad del artículo 21 N°2 de la Ley de Transparencia, protegiendo la privacidad de los datos.
Normas citadas
Ley N° 20.285
Ley N° 19.628
Ley N° 19.728
Ley N° 21.196
Ley N° 19.880
Oficio Ord. N° 88
Artículo 34 de la Ley N° 19.728
Artículo 73 de la Ley N° 21.196
amparoDecisión de Fondo
Preguntas frecuentes
¿Se puede pedir vía Ley de Transparencia la entrega de bases de datos con información laboral y del seguro de cesantía que contengan datos personales?
En este caso, el Consejo para la Transparencia rechazó el amparo porque la información solicitada corresponde a datos personales según la Ley N°19.628, sin consentimiento de los titulares ni una ley que autorice su divulgación. Por eso aplicó la excepción de privacidad del artículo 21 N°2 de la Ley de Transparencia.
¿El hecho de que un organismo no pueda invocar la reserva del artículo 21 N°5 de la Ley de Transparencia implica que la información deba entregarse?
No necesariamente. En este caso, el Consejo descartó la causal de reserva del artículo 21 N°5, pero igualmente rechazó el amparo por aplicar la excepción del artículo 21 N°2, al tratarse de datos personales protegidos por la Ley N°19.628.
¿Qué debe considerarse para negar el acceso a datos del Reporte Laboral de Franquicia Tributaria por tratarse de información personal?
En este caso, el Consejo estimó que los datos del Reporte Laboral Franquicia Tributaria son datos personales, por lo que no pueden divulgarse sin consentimiento de sus titulares ni una ley que lo autorice. Esa protección sustentó el rechazo del amparo contra el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
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