Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema de Chile declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandante en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta. El caso trata sobre la extensión de beneficios de un contrato colectivo que otorga hasta tres becas de excelencia académica anuales a hijos de socios del sindicato, y si el empleador debe otorgar becas adicionales a trabajadores no sindicalizados que se benefician de la extensión. El demandante sostiene que la interpretación del empleador vulnera el artículo 322 del Código del Trabajo y los principios del derecho laboral. La Corte de Apelaciones acogió el recurso de nulidad del demandado, argumentando que la cláusula contractual es clara y no requiere aplicar principios interpretativos. La Corte Suprema constata que no existe la divergencia interpretativa alegada, ya que la sentencia de contraste ( de la Corte de La Serena) aplicó el principio protector por oscuridad de la norma, mientras que la impugnada consideró la cláusula clara. Por ello, el recurso no cumple con los requisitos de admisibilidad del artículo 483-A del Código del Trabajo.