La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un exfunciona…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un exfuncionario de Gendarmería de Chile que pedía revisar la legalidad de su retiro temporal, ocurrido en 2011. El organismo concluyó que no procedía la revisión, porque la petición de invalidación, presentada en 2013, era extemporánea: según el artículo 53 de la ley N° 19.880, el plazo para invalidar actos contrarios a derecho es de dos años y se trata de un plazo de caducidad que no se interrumpe por reclamos. Respecto de la reincorporación, el dictamen señaló que el artículo 21 del Estatuto de Personal de Gendarmería permite el reingreso, pero que se trata de una facultad discrecional del Director Nacional de la institución, que decide según las razones de servicio.
Normas citadas
ley 19880 art/53 inc/1
dfl 1791/79 justi art/21
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para pedir la invalidación de un acto administrativo en Chile?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que, según el artículo 53 de la ley N° 19.880, el plazo para invalidar actos contrarios a derecho es de dos años. Se trata de un plazo de caducidad que no se interrumpe por la presentación de reclamos.
¿Una petición de invalidación presentada fuera de plazo puede revisarse igualmente por la Contraloría?
En este caso, la Contraloría concluyó que la petición de invalidación era extemporánea y, por lo tanto, no procedía la revisión de la legalidad del retiro temporal de un exfuncionario de Gendarmería.
¿Un exfuncionario de Gendarmería tiene derecho a ser reincorporado tras un retiro temporal?
En este caso, el organismo señaló que el artículo 21 del Estatuto de Personal de Gendarmería permite el reingreso, pero que es una facultad discrecional del Director Nacional, quien decide según las razones de servicio.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.