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El Consejo para la Transparencia acogió un amparo presentado contra la Municipalidad de…

Resolución · Consejo para la Transparencia · 2024

Resumen

El Consejo para la Transparencia acogió un amparo presentado contra la Municipalidad de Punitaqui, ordenando la entrega de información sobre funcionarios que registraron atrasos, los descuentos aplicados y su monto, así como si realizaron horas extraordinarias y si el descuento se aplicó al valor día o al de las horas extras. La decisión se fundó en que la función pública debe ejercerse con probidad y transparencia, obligación constitucional de transparentar las actuaciones de los funcionarios ante la ciudadanía. Se apercibió al municipio con las sanciones del artículo 46 de la Ley de Transparencia en caso de incumplimiento, incluyendo multas y suspensión del cargo.

Normas citadas

  • Ley N° 20.285
  • Ley N° 19.880
  • Ley N° 18.575
  • Ley 18.883
  • Articulo 63 de la Ley 18.883
  • Artículo 59 de la ley N° 19.880
amparoDecisión de Fondo

Preguntas frecuentes

¿Un municipio debe entregar información sobre atrasos y descuentos de sus funcionarios?

En este caso, el Consejo para la Transparencia acogió un amparo y ordenó a la Municipalidad de Punitaqui entregar información sobre funcionarios con atrasos, los descuentos aplicados y su monto, por considerar que la función pública debe ejercerse con probidad y transparencia.

¿Se puede pedir información sobre si funcionarios municipales hicieron horas extraordinarias y cómo se descontaron?

En este caso, el Consejo ordenó entregar si los funcionarios realizaron horas extraordinarias y si el descuento por atrasos se aplicó al valor día o al de las horas extras, fundando la decisión en la obligación de transparentar las actuaciones de los funcionarios ante la ciudadanía.

¿Qué ocurre si un municipio no cumple una orden de entrega de información del Consejo para la Transparencia?

En este caso, el Consejo apercibió a la Municipalidad de Punitaqui con las sanciones del artículo 46 de la Ley de Transparencia, que incluyen multas y suspensión del cargo, en caso de incumplimiento.

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