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El Consejo para la Transparencia rechazó el amparo interpuesto por un solicitante en co…

Resolución · Consejo para la Transparencia · 2024

Resumen

El Consejo para la Transparencia rechazó el amparo interpuesto por un solicitante en contra del Ejército de Chile, relativo a la entrega de copia de una investigación sumaria administrativa. Se acogió la causal de reserva o secreto del artículo 21 N° 1, letra b) de la Ley de Transparencia, por estimarse que la divulgación de los antecedentes, mientras el procedimiento disciplinario se encuentra en curso, pone en riesgo el privilegio deliberativo del organismo respecto del destino y éxito de la investigación. No obstante, al ser una causal temporal, se ordenó informar al reclamante y al Consejo una vez que el sumario esté totalmente tramitado, para que pueda ejercer nuevamente su derecho de acceso a la información pública.

Normas citadas

  • Ley N° 20.285
  • Decreto Supremo N° 277
  • Ley N° 19.880
  • Ley N° 18.575
  • Oficio N° 14952
  • Artículo 59 de la ley N° 19.880
amparoDecisión de Fondo

Preguntas frecuentes

¿Se puede negar el acceso a una investigación sumaria administrativa mientras el procedimiento sigue en curso?

Sí, en este caso el Consejo para la Transparencia rechazó el amparo y acogió la causal de reserva del artículo 21 N° 1, letra b) de la Ley de Transparencia. Estimó que divulgar los antecedentes mientras el sumario está en trámite afecta el privilegio deliberativo del organismo.

¿La reserva por privilegio deliberativo en un sumario administrativo es permanente?

No, en este caso el Consejo sostuvo que la causal es temporal. Ordenó informar al reclamante una vez que el sumario esté totalmente tramitado, para que pueda ejercer nuevamente su derecho de acceso.

¿Qué puede hacer una persona si el organismo le niega copia de un sumario en trámite?

En este caso, la persona presentó un amparo ante el Consejo para la Transparencia, que lo rechazó por la reserva vigente. Igualmente, el Consejo dispuso que el solicitante vuelva a pedir la información al término del procedimiento disciplinario.

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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.