Resumen
La Contraloría General de la República desestimó un reclamo presentado en contra del proceso de selección convocado para proveer un cargo a contrata en el C.H.S.J.. La recurrente alegaba una irregularidad en el certamen, específicamente respecto del requisito de experiencia laboral calificada. El órgano contralor señaló que, dado que el Estatuto Administrativo no contiene reglas explícitas para estos concursos, la autoridad puede fijar las pautas que los regirán, siempre que no contradigan los principios generales de los artículos 16 y 44 de la ley N° 18.575 y del Título II de la ley N° 18.834. En ese marco, la exigencia de experiencia calificada se ajusta a la libertad de la autoridad para definir el perfil de los candidatos y el procedimiento de evaluación, sin constituir una discriminación arbitraria. Además, se aclaró que la jurisprudencia citada por la recurrente no era aplicable al caso, por referirse a otros tipos de concursos, por lo que se rechazó el reclamo.