La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un postulan…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un postulante a un cargo a contrata en un establecimiento de salud, quien cuestionó el proceso de selección. El órgano de control señaló que la autoridad no está obligada a fijar bases en una convocatoria de presentación de antecedentes, pues le corresponde ponderar las aptitudes de los interesados. En este caso, la invitación no constituyó un certamen, ya que no se establecieron pautas concursales. Se desestimaron las alegaciones del recurrente relativas a las fechas de las entrevistas y a la eliminación de los correos electrónicos, pues sus antecedentes fueron recibidos oportunamente y su no consideración fue una decisión dentro de las atribuciones de la superioridad. Finalmente, se determinó que el cargo podía cumplirse conforme a la normativa presupuestaria aplicable.
Normas citadas
Ley N° 20.713
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Está obligada la autoridad a fijar bases en una convocatoria para cargos a contrata en el sector público?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la autoridad no está obligada a fijar bases en una convocatoria de presentación de antecedentes, pues le corresponde ponderar las aptitudes de los interesados.
¿Cuándo una invitación a postular para un cargo público constituye un certamen o concurso?
Según este dictamen, la invitación no constituyó un certamen en el caso analizado, porque no se establecieron pautas concursales que lo configuraran.
¿Puede un postulante reclamar por las fechas de las entrevistas o por la eliminación de sus antecedentes en un proceso de selección?
En este caso, la Contraloría desestimó esas alegaciones, pues los antecedentes fueron recibidos oportunamente y su no consideración fue una decisión dentro de las atribuciones de la superioridad.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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