La Contraloría General de la República se pronunció sobre la consulta de una funcionari…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la consulta de una funcionaria del Hospital Clínico San Borja Arriarán respecto a su derecho a percibir las asignaciones de urgencia y de turno. El organismo señaló que dichas asignaciones proceden solo si se cumplen los requisitos legales: la asignación de urgencia exige laborar en las unidades y condiciones que detalla la ley N° 19.264 y contar con cupo asignado por resolución del Ministerio de Salud; la asignación de turno requiere trabajar efectiva y permanentemente en puestos de atención continua de 24 horas, en sistema de turno de tres o cuatro funcionarios y disponer de cupo financiero. Como no se pudo verificar el cumplimiento de tales exigencias por falta de antecedentes, se ordenó al hospital estudiar la situación e informar a la interesada y a la Contraloría en un plazo de 15 días hábiles.
Normas citadas
ley 19264 art/1
ley 19264 art/2
dfl 1/2005 Salud art/94
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué requisitos deben cumplirse para percibir la asignación de urgencia de la ley 19.264 en el sector salud?
La Contraloría señaló que esta asignación exige laborar en las unidades y condiciones que detalla la ley N° 19.264 y contar con cupo asignado por resolución del Ministerio de Salud. Solo procede si se cumplen esos requisitos legales.
¿Cuándo procede la asignación de turno para funcionarios de un hospital público?
Según este dictamen, procede si el funcionario trabaja efectiva y permanentemente en puestos de atención continua de 24 horas, en sistema de turno de tres o cuatro funcionarios, y existe cupo financiero. En este caso, como no se pudo verificar el cumplimiento de estas exigencias, el hospital debió estudiar la situación.
¿Qué debe hacer un hospital si no puede verificar los requisitos para pagar asignaciones de urgencia o de turno?
La Contraloría ordenó al Hospital Clínico San Borja Arriarán estudiar la situación de la funcionaria consultante e informarle a ella y al organismo en un plazo de 15 días hábiles. Lo anterior, por falta de antecedentes que permitieran comprobar el cumplimiento de los requisitos.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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