La Contraloría General de la República se pronunció sobre la jornada laboral de los fun…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la jornada laboral de los funcionarios municipales destinados a un Juzgado de Policía Local, a raíz de una solicitud de estos y de la Municipalidad de Peñalolén. Se resolvió que el alcalde no puede fijar a dichos servidores una jornada de trabajo superior a la establecida por la Corte de Apelaciones respectiva, debiendo estos cumplir la jornada especial que aquella determine. En cuanto a las labores extraordinarias, solo procede retribuirlas cuando se realizan a continuación de una jornada de cuarenta y cuatro horas semanales, conforme a los artículos 62 y siguientes de la ley N° 18.883, que regula el trabajo extraordinario de estos funcionarios.
Normas citadas
Ley 18883 art/62
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede el alcalde fijar una jornada de trabajo mayor a la que determina la Corte de Apelaciones para los funcionarios de un Juzgado de Policía Local?
No. En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que el alcalde no puede fijar a los funcionarios destinados a un Juzgado de Policía Local una jornada superior a la establecida por la Corte de Apelaciones respectiva, debiendo cumplir la jornada especial que esta determine.
¿Cuándo proceden las remuneraciones por trabajo extraordinario de funcionarios municipales según la Ley 18.883?
En este caso, la Contraloría sostuvo que las labores extraordinarias solo se retribuyen cuando se realizan a continuación de una jornada de cuarenta y cuatro horas semanales, conforme a los artículos 62 y siguientes de la Ley 18.883.
¿Qué jornada deben cumplir los funcionarios de un Juzgado de Policía Local que dependen de una municipalidad?
Según este dictamen, deben cumplir la jornada especial que fije la Corte de Apelaciones respectiva, y no una jornada que el alcalde determine por su cuenta, pese a que se trate de funcionarios municipales.
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