Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la resolución N° 668, de 2013, del Comando de Personal del Ejército, que puso término a la contrata de un funcionario. El organismo concluyó que el cese se produjo por vencimiento del plazo de la designación, el 31 de diciembre de 2013, y no desde el 18 de noviembre de ese año como indicaba la resolución impugnada, por lo que ordenó regularizar la situación y pagar las remuneraciones hasta esa fecha. Respecto de los beneficios laborales solicitados, señaló que el Código del Trabajo no rige para el personal a contrata del Ejército, regido por el decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997. En cuanto al reembolso de exámenes médicos previos a la incorporación, indicó que son de cargo del postulante según el reglamento aplicable. Sobre las irregularidades en cobros del Hospital Militar, atribuyó el problema a fallas administrativas y de sistemas, ya regularizadas.