La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de una trabajadora desvincu…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de una trabajadora desvinculada del Hospital Militar de Santiago, por considerarlo extemporáneo. Señaló que la investigación sumaria para acreditar causales de término del artículo 160 del Código del Trabajo no se rige por la ley N° 18.834, aplicable solo a funcionarios públicos, no al personal contratado bajo el Código del Trabajo. Respecto a la compensación del feriado proporcional, indicó que el cálculo debe considerar solo días hábiles, conforme a dictámenes previos, y que en el caso se ajustó a derecho. Finalmente, se abstuvo de pronunciarse sobre el pago de bonos de término de conflicto, por estar la materia sometida a un tribunal laboral.
Normas citadas
CTR art/160 num/7
CTR art/168
CTR art/73
ley 10336 art/6 inc/3
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La investigación sumaria para acreditar causales de término del artículo 160 del Código del Trabajo se rige por la ley 18.834?
No. En este caso, la Contraloría General sostuvo que la investigación sumaria no se rige por la ley N° 18.834, que solo se aplica a funcionarios públicos, y no al personal contratado bajo el Código del Trabajo.
¿Cómo debe calcularse la compensación del feriado proporcional al término de la relación laboral?
En este caso, la Contraloría indicó que el cálculo debe considerar solo días hábiles, conforme a dictámenes previos, y concluyó que la compensación se ajustó a derecho.
¿Puede la Contraloría pronunciarse sobre el pago de bonos de término de conflicto cuando la materia está sometida a un tribunal laboral?
No. En este caso, la Contraloría se abstuvo de pronunciarse sobre el pago de bonos de término de conflicto, por estar la materia sometida a un tribunal laboral.
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