El documento analiza la protección del fuero maternal en el derecho laboral chileno, es…
Sentencia · Corte Suprema · 2016
Resumen
El documento analiza la protección del fuero maternal en el derecho laboral chileno, estableciendo que el fuero es una medida de protección para trabajadores en situaciones especiales que impide al empleador terminar el contrato sin autorización judicial previa. En el caso de trabajadoras embarazadas, el empleador solo puede desvincularse si el juez laboral autoriza la solicitud de desafuero, conforme a las causales del artículo 174 del Código del Trabajo o las causales de despido del artículo 160. El juez debe analizar los antecedentes según las reglas de la sana crítica y considerando la normativa nacional e internacional de protección de la maternidad. La facultad judicial de autorizar o desestimar la solicitud de desafuero implica necesariamente que puede resolver en uno u otro sentido, no de forma automática.
Normas citadas
Artículo 174 del Código del Trabajo
Artículo 160 del Código del Trabajo
Artículo 5º de la Constitución Política de la República
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