La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de una funcion…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de una funcionaria a contrata, quien denunció su desvinculación por vencimiento del plazo, un mal ambiente laboral y la suspensión preventiva aplicada en un sumario administrativo. El organismo señaló que el cese por expiración del plazo de la contrata se ajustó a derecho, pues la ley establece su término inmediato sin obligación de notificar ni fundamentar la no renovación. Respecto a las alegaciones sobre condiciones laborales, indicó que no se acompañaron antecedentes que acreditaran los hechos, por lo que no emitió pronunciamiento. En cuanto a la suspensión, se abstuvo de opinar porque el proceso sumarial se encontraba pendiente, y solo podrá revisar su legalidad al controlar el acto que lo afine.
Normas citadas
ley 18834 art/153 inc/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede impugnar la no renovación de un contrato a contrata en la administración pública chilena por falta de notificación o fundamentación?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el cese por vencimiento del plazo de una contrata se ajustó a derecho, porque la ley establece su término inmediato sin obligación de notificar ni fundamentar la no renovación.
¿Puede la Contraloría pronunciarse sobre denuncias de mal ambiente laboral si no se presentan antecedentes que las respalden?
En este caso, la Contraloría indicó que, al no acompañarse antecedentes que acreditaran los hechos denunciados sobre condiciones laborales, no emitió pronunciamiento sobre esas alegaciones.
¿Puede la Contraloría revisar una suspensión preventiva aplicada en un sumario administrativo que aún está pendiente?
En este caso, la Contraloría se abstuvo de opinar porque el sumario estaba pendiente, indicando que solo podrá revisar la legalidad de la suspensión al controlar el acto que afine el proceso.
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