La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un exfuncionario que cuest…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un exfuncionario que cuestionaba su evaluación por parte de la Junta Calificadora, la cual consideró hechos investigados en un sumario administrativo no afinado. El dictamen señaló que el cese del trabajador se produjo por el vencimiento del plazo de su designación a contrata, ajustándose a derecho, y que la jurisprudencia permite que la Junta Calificadora tome en cuenta hechos indagados en un proceso disciplinario aún no concluido, sin que ello constituya un vicio de legalidad. Además, se desestimó la alegación sobre la incidencia del sumario en la decisión de no prorrogar la contrata, ya que el término de las labores se produce por mandato legal al vencer el plazo, sin que corresponda ponderar las razones de la autoridad.
Normas citadas
ley 18834 art/153
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La Junta Calificadora puede considerar en la evaluación de un funcionario hechos investigados en un sumario administrativo que aún no ha concluido?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que sí, según la jurisprudencia que permite a la Junta Calificadora tomar en cuenta hechos indagados en un proceso disciplinario no concluido, sin que ello constituya un vicio de legalidad.
¿Es ajustado a derecho el cese de un funcionario a contrata cuando su plazo vence, aunque cuestione su evaluación de desempeño?
En este caso, la Contraloría General de la República rechazó el reclamo y determinó que el cese por vencimiento del plazo de la designación a contrata se ajustó a derecho, por lo que el dictamen no acogió la impugnación de la evaluación.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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