La Contraloría General de la República se pronunció sobre la terminación anticipada de…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la terminación anticipada de una contrata de una funcionaria de la Dirección de Vialidad de La Araucanía. La afectada alegó que su cese fue una represalia por haber denunciado a un superior jerárquico, invocando la protección del artículo 90 A de la ley N° 18.834. El órgano contralor determinó que dicha norma no impide el término anticipado de una contrata, pues solo prohíbe el cese como consecuencia de una sanción de destitución, no por otras causales como la invocada. Asimismo, desestimó la existencia de acoso laboral por falta de antecedentes suficientes, sin perjuicio de que la afectada pueda aportar nuevos elementos a la autoridad para iniciar un sumario.
Normas citadas
ley 18834 art/90A
ley 18834 art/61 lt/k
ley 18834 art/84 lt/m
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede poner término anticipado a una contrata un servicio público si el funcionario denunció a un superior?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el artículo 90 A de la ley N° 18.834 no impide el término anticipado de una contrata, porque solo prohíbe el cese como consecuencia de una sanción de destitución y no por otras causales.
¿Cuándo se configura acoso laboral en un cese de funcionario público según la Contraloría?
En este caso, la Contraloría desestimó la existencia de acoso laboral por falta de antecedentes suficientes, aunque indicó que la afectada puede aportar nuevos elementos a la autoridad para iniciar un sumario.
¿Qué puede hacer un funcionario a contrata que considera que su desvinculación fue una represalia?
En este caso, el órgano contralor señaló que la afectada puede aportar nuevos antecedentes a la autoridad para que esta evalúe iniciar un sumario administrativo.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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