La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionaria de un centro asistencial universitario, quien pretendía acceder a dos beneficios laborales. Se determinó que la interesada tiene derecho a la bonificación compensatoria establecida en el artículo 9° de la ley N° 20.374, siempre que presente su renuncia voluntaria al empleo dentro del plazo y cumpliendo las condiciones que dicha norma exige, considerando que cumple la edad requerida. Por el contrario, se resolvió que no le corresponde el bono de la ley N° 20.305, pues no satisface los requisitos legales, ya que no se encuentra cotizando en el sistema de pensiones del decreto ley N° 3.500, de 1980, y no registra desempeños como empleada pública antes del 1 de mayo de 1981, fecha exigida por la normativa. El dictamen ordenó su transcripción al Hospital Clínico de la Universidad de Chile.
Normas citadas
ley 20374 art/9
ley 20305 art/1 inc/1
ley 20305 art/1 inc/2
ley 20305 art/2 num/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho una funcionaria de un centro asistencial universitario a la bonificación compensatoria del artículo 9° de la ley 20.374?
En este caso, la Contraloría General de la República determinó que la funcionaria sí tiene derecho a la bonificación compensatoria del artículo 9° de la ley N° 20.374, siempre que presente su renuncia voluntaria dentro del plazo y cumpla las condiciones que exige esa norma, y considerando que cumple la edad requerida.
¿Procede el bono de la ley 20.305 para un funcionario que no cotiza en el sistema de pensiones del decreto ley 3.500?
En este caso, la Contraloría resolvió que no corresponde el bono de la ley N° 20.305 a la funcionaria, porque no satisface los requisitos legales: no se encuentra cotizando en el sistema de pensiones del decreto ley N° 3.500 y no registra desempeños como empleada pública antes del 1 de mayo de 1981.
¿Qué requisitos debe cumplir un empleado público para acceder a las bonificaciones de la ley 20.374 y la ley 20.305?
En este caso, el dictamen sostuvo que el acceso a la bonificación del artículo 9° de la ley N° 20.374 depende de la renuncia voluntaria dentro del plazo y de cumplir la edad exigida, mientras que el bono de la ley N° 20.305 exige cotizar en el sistema del decreto ley N° 3.500 y tener desempeños como empleado público antes del 1 de mayo de 1981.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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