La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una ex funcio…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una ex funcionaria del Hospital Clínico de la Universidad de Chile, quien consultó sobre su derecho a percibir los beneficios de incentivo al retiro de las leyes N° 20.996 y N° 20.374, y el bono postlaboral de la ley N° 20.305. El dictamen concluye que la ex funcionaria podrá acceder a los incentivos al retiro si postula dentro del plazo que se fije y cumple los requisitos legales. Respecto del bono compensatorio, se precisa que las universidades estatales pueden otorgarlo al personal no académico ni profesional, calculando los meses según la diferencia entre lo que habría percibido por renuncia voluntaria y seis meses del artículo 152 de la ley N° 18.834. En cuanto al bono postlaboral, se resuelve que procede si la interesada presenta la solicitud dentro de los 12 meses siguientes a cumplir 60 años, edad exigida para las mujeres, y acredita los demás requisitos de la ley N° 20.305. Se ordena transcribir el dictamen al hospital y a la Tesorería General de la República.
Normas citadas
ley 20996 art/1
ley 20374 art/9
ley 20996 art/4 inc/1
ley 20996 art/4 inc/2
ley 20996 art/4 inc/3
ley 20996 art/4 inc/5
ley 20996 art/4 inc/fin
ley 18834 art/152 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede una funcionaria de una universidad estatal acceder al incentivo al retiro de la ley 20.996 si cumple los requisitos legales?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que la ex funcionaria podrá acceder a los incentivos al retiro si postula dentro del plazo que se fije y cumple los requisitos legales.
¿Cómo se calcula el bono compensatorio para el personal no académico ni profesional de una universidad estatal?
En este caso, la Contraloría precisó que la universidad puede otorgarlo calculando los meses según la diferencia entre lo que la funcionaria habría percibido por renuncia voluntaria y seis meses del artículo 152 de la ley 18.834.
¿Cuándo procede el bono postlaboral de la ley 20.305 para una mujer que deja de trabajar?
En este caso, la Contraloría resolvió que procede si la interesada presenta la solicitud dentro de los 12 meses siguientes a cumplir 60 años, la edad exigida para las mujeres, y acredita los demás requisitos de la ley 20.305.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.