La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una docente q…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una docente que, al optar por mantenerla en la dotación docente como inspectora general tras la vigencia de la ley N° 20.501, debió ser nombrada como titular y no como contratada, como ocurrió en el caso. El organismo fiscalizador determinó que el municipio ejerció la opción de mantenerla en la dotación en alguna función del artículo 5° de la ley N° 19.070, por lo que el nombramiento debió ser como titular. En consecuencia, ordenó al municipio regularizar la situación de la trabajadora en un plazo de 20 días hábiles, informando a la Contraloría. Respecto a las remuneraciones, señaló que la normativa no protege los estipendios previos, por lo que la docente debe recibir los emolumentos correspondientes a la labor que efectivamente cumpla.
Normas citadas
ley 19070 art/25
ley 19070 art/34 C
ley 20501 art/tercero tran
ley 20501 art/tercero tran inc/2
ley 19070 art/5
ley 19070 art/73
ley 20501 art/tercero tran inc/3
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Un docente que mantiene su cargo de inspector general tras la ley 20.501 debe ser nombrado como titular o puede ser contratado?
En este caso, la Contraloría General de la República determinó que el municipio ejerció la opción de mantener a la docente en la dotación en una función del artículo 5° de la ley N° 19.070, por lo que el nombramiento debió ser como titular y no como contratada. Por ello, ordenó regularizar su situación en 20 días hábiles e informar al organismo.
¿Protege la ley a un docente en cuanto a las remuneraciones que percibía antes de la regularización de su cargo?
En este caso, la Contraloría señaló que la normativa no protege los estipendios previos de la docente. Por lo tanto, debe recibir los emolumentos correspondientes a la labor que efectivamente cumple.
¿Qué debe hacer un municipio si nombró como contratado a un docente que debió ser nombrado como titular?
En este caso, la Contraloría General de la República ordenó al municipio regularizar la situación de la trabajadora en un plazo de 20 días hábiles, informando a dicho organismo. El pronunciamiento se fundó en que el municipio debió nombrarla como titular al mantenerla en la dotación docente.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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