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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de profesionales…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2018

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de profesionales de la educación que, tras ejercer cargos directivos como inspector general o jefe técnico, solicitan reincorporarse a la dotación docente. El organismo determinó que estos funcionarios pueden continuar en dicha dotación, en la medida que exista disponibilidad, en alguna de las funciones del artículo 5° de la ley N° 19.070, con excepción de los cargos directivos mencionados. Se precisó que es irrelevante el número de horas que servían antes de asumir tales funciones, ya sea como titulares o contratados. Respecto a la solicitud de indemnización planteada por una exinspectora general, se señaló que este derecho solo procede cuando se pone término a la relación laboral, situación que no ocurre en este caso, pues la funcionaria permanece en la dotación docente.

Normas citadas

  • Ley 19070 art/34C
  • ley 19070 art/34B
  • ley 19070 art/5
  • ley 19070 art/34A
  • ley 19070 art/34H
  • ley 19070 art/34I
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia

Preguntas frecuentes

¿Puede un profesional de la educación que fue inspector general o jefe técnico volver a la dotación docente?

Según este dictamen de la Contraloría General de la República, sí puede continuar en la dotación docente, siempre que exista disponibilidad, en alguna de las funciones del artículo 5° de la ley N° 19.070, salvo los cargos directivos mencionados.

¿Influye en la reincorporación docente el número de horas que el profesional servía antes de asumir un cargo directivo?

No, el organismo precisó que es irrelevante el número de horas que servía antes de asumir funciones como inspector general o jefe técnico, ya sea como titular o contratado.

¿Tiene derecho a indemnización un exinspector general que vuelve a ejercer como docente?

En este caso, la Contraloría sostuvo que la indemnización solo procede cuando se pone término a la relación laboral, lo que no ocurre porque la funcionaria permanece en la dotación docente.

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