Resumen
La Contraloría General de la República desestimó los reclamos presentados por un funcionario en contra de la resolución N° 524, de 2014, de la Dirección del Trabajo, que le aplicó una medida disciplinaria. El afectado alegó que no se le solicitó corregir unas bases de licitación y que la sanción era desproporcionada. Sin embargo, el ente contralor determinó que, del análisis del sumario administrativo, se acreditó que sí se le requirió dicha corrección por correo electrónico y vía telefónica, y que la ponderación de los hechos y la determinación de la responsabilidad corresponden a la Administración activa, no advirtiéndose vicios de procedimiento, arbitrariedad ni desproporción en la sanción. Por ello, se cursó la resolución de la Dirección del Trabajo por encontrarse ajustada a derecho.