Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la impugnación de una funcionaria a quien el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo puso término a su contrata mediante la resolución N° 214 de 2013. La interesada cuestionó que, tras ser cambiada de unidad y de funciones, se le mantuviera íntegra su contrata original, y pidió además un sumario administrativo por acoso laboral. El órgano contralor cursó la resolución, al estimar que, al tratarse de una contrata sujeta a la cláusula de 'mientras sean necesarios sus servicios', la autoridad puede ponerle término en cualquier época antes del vencimiento, sin que se advirtiera actuación arbitraria. Asimismo, señaló que la superioridad puede asignar a sus empleados el lugar y las labores conforme a su escalafón, lo que se cumplía en el caso. Finalmente, desestimó la petición de sumario por no advertir irregularidades y por no ameritarlo los antecedentes, en el marco de sus planes de fiscalización prioritarios.