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La Contraloría General de la República ratifica su dictamen N° 54.242 de 2014, ordenand…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República ratifica su dictamen N° 54.242 de 2014, ordenando a la Municipalidad de Santiago pagar las remuneraciones adeudadas a un funcionario que fue reincorporado tras ser desvinculado. El tribunal concluye que el acto de autoridad que separó al servidor no fue imputable a él, sino que constituyó un motivo de fuerza mayor, dado que en ese momento no se había acreditado el origen laboral de sus licencias médicas, lo que solo se confirmó posteriormente por la Superintendencia de Seguridad Social. Por ello, el municipio debe remunerar el período entre la vacancia por salud incompatible y la reincorporación, informando del cumplimiento en 20 días hábiles.

Normas citadas

  • Ley N° 16.744
  • Oficio N° 15.417, de 2014
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Debe un municipio pagar las remuneraciones adeudadas a un funcionario desvinculado si después se reincorpora?

Según este dictamen, sí. La Contraloría ordenó a la Municipalidad de Santiago pagar las remuneraciones del período entre la vacancia por salud incompatible y la reincorporación, porque la separación no fue imputable al funcionario.

¿La separación de un funcionario por licencias médicas sin acreditar origen laboral es imputable al servidor?

En este caso, la Contraloría concluyó que no era imputable al servidor. El acto que lo separó fue considerado un motivo de fuerza mayor, ya que el origen laboral de las licencias solo se confirmó después por la Superintendencia de Seguridad Social.

¿Qué plazo tiene una municipalidad para informar a la Contraloría el cumplimiento de un dictamen que ordena pagar remuneraciones?

En este caso, la Contraloría dispuso que el municipio debe informar del cumplimiento en 20 días hábiles. El dictamen ratifica además su criterio previo de 2014 sobre la materia.

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