El Consejo para la Transparencia rechazó el amparo deducido contra la Dirección del Tra…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2024
Resumen
El Consejo para la Transparencia rechazó el amparo deducido contra la Dirección del Trabajo por la negativa a entregar la nómina de afiliados y el acta de constitución de un sindicato, con los datos personales tarjados. Se resolvió que dicha información es reservada, pues la afiliación sindical está protegida por la ley sobre protección de la vida privada y la Constitución, que garantiza la libertad de afiliación y desafiliación sin que pueda exigirse como requisito para trabajar. Por ello, no procede su divulgación, incluso si se tarjan los nombres, ya que permitiría determinar la afiliación de los trabajadores, configurándose la causal de reserva del artículo 21 N° 2 de la Ley de Transparencia.
Normas citadas
Ley de Transparencia
amparoDecisión de Fondo
Preguntas frecuentes
¿Se puede acceder a la nómina de afiliados de un sindicato a través de la Ley de Transparencia?
En este caso, el Consejo para la Transparencia rechazó el amparo y sostuvo que la nómina de afiliados es reservada, porque la afiliación sindical está protegida por la vida privada y la libertad de afiliación. Tampoco procede entregarla con los nombres tarjados, ya que permitiría identificar la afiliación de los trabajadores.
¿Tarjar los nombres basta para entregar la lista de afiliados a un sindicato?
No, según este fallo del Consejo para la Transparencia. Aunque se tarjen los nombres, la información permitiría determinar la afiliación de los trabajadores, por lo que se configura la causal de reserva del artículo 21 N° 2 de la Ley de Transparencia.
¿Un empleador puede exigir a un trabajador estar afiliado a un sindicato para ser contratado?
No. El Consejo para la Transparencia resolvió que la Constitución garantiza la libertad de afiliación y desafiliación, y que la afiliación sindical no puede exigirse como requisito para trabajar. Esto fundamenta que la información sobre afiliados esté protegida.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.