La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo de un funcionario…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo de un funcionario del Instituto Nacional de Estadísticas en contra de su proceso de precalificación. El recurrente cuestionó que su jefatura directa hubiera participado en la evaluación pese a haber estado poco tiempo en el cargo, y que las notas asignadas no se ajustaran a los informes de desempeño. El órgano contralor desestimó el reclamo, señalando que la normativa no exige un tiempo mínimo para que el evaluador ejerza como jefe directo, y que las notas de precalificación pueden diferir de los informes de desempeño. Asimismo, indicó que la Junta Calificadora es soberana para valorar el desempeño y que su facultad de fiscalización no se extiende al mérito de las calificaciones, sino solo a posibles vicios de legalidad. En consecuencia, concluyó que la calificación se ajustó a derecho y rechazó el reclamo.
Normas citadas
dto 511/98 Econo
dto 1825/98 Inter art/7
dto 1825/98 Inter art/25
dto 1825/98 Inter art/27 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario público puede impugnar su precalificación si su jefatura directa tenía poco tiempo en el cargo al evaluarlo?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la normativa no exige un tiempo mínimo para que el evaluador ejerza como jefe directo, por lo que el reclamo fue desestimado en este punto.
¿Las notas de precalificación deben coincidir con los informes de desempeño de un funcionario?
En este caso, la Contraloría indicó que las notas de precalificación pueden diferir de los informes de desempeño, por lo que esa diferencia no vició la calificación.
¿Puede la Contraloría revisar el mérito de las calificaciones asignadas por una Junta Calificadora?
En este caso, el organismo señaló que la Junta Calificadora es soberana para valorar el desempeño y que la Contraloría solo puede fiscalizar posibles vicios de legalidad, no el mérito de las calificaciones.
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