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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la sanción aplicable a servid…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la sanción aplicable a servidores públicos que omiten información en sus declaraciones de intereses. Se determinó que la ley N° 20.088 derogó tácitamente la medida disciplinaria de destitución que establecía el artículo 25 del decreto N° 99, de 2000, reemplazándola por una multa de diez a treinta unidades tributarias mensuales, conforme al artículo 66 de la ley N° 18.575. Dicha multa tiene el carácter de sanción administrativa, por lo que su imposición corresponde a la autoridad del órgano público pertinente, no a la Contraloría. En el caso concreto, no se advirtió irregularidad en el levantamiento del cargo contra el funcionario, debiendo la superioridad examinar los antecedentes.

Normas citadas

  • ley 18575 art/66 dto 99/2000 sepre art/25
  • dto 45/2006 sepre art/25
  • ley 19653 art/2 ley 18575 Tit/III
  • pol art/6
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Qué sanción corresponde a un servidor público que omite información en su declaración de intereses?

En este dictamen, la Contraloría General de la República sostuvo que la ley N° 20.088 derogó tácitamente la destitución prevista en el artículo 25 del decreto N° 99, de 2000, reemplazándola por una multa de diez a treinta unidades tributarias mensuales, conforme al artículo 66 de la ley N° 18.575.

¿Quién debe imponer la multa por omitir información en una declaración de intereses?

La Contraloría señaló que la multa tiene carácter de sanción administrativa, por lo que corresponde a la autoridad del órgano público pertinente imponerla, y no al organismo contralor.

¿Qué ocurre si se levanta un cargo contra un funcionario por omisiones en su declaración de intereses?

En el caso analizado, la Contraloría no advirtió irregularidad en el levantamiento del cargo contra el funcionario, por lo que dispuso que la superioridad examine los antecedentes para resolver.

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