La Superintendencia de Seguridad Social resolvió un reclamo contra el rechazo de una li…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2012
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social resolvió un reclamo contra el rechazo de una licencia médica por descanso postnatal, presentado por una trabajadora. La Comisión Médica había rechazado la licencia argumentando que no se acreditaba el vínculo laboral, pues el empleador sería el padre de la menor y no registraba inicio de actividades. La Superintendencia concluyó que el empleador es un sindicato de trabajadores, que contrató a la recurrente como secretaria con contrato y liquidaciones de remuneración, y que registra cotizaciones pagadas en FONASA. Señaló que la falta de inicio de actividades de un sindicato no tiene relevancia y que el vínculo laboral se acredita con huellas materiales y concretas, no solo con documentos formales. En mérito de ello, instruyó a la Comisión Médica modificar su resolución anterior y autorizar la licencia médica por 84 días de reposo, procediendo al pago del subsidio correspondiente.
Normas citadas
DS 3 de 1984 Minsal, artículo 1
Huella laboral
Preguntas frecuentes
¿Se puede rechazar una licencia médica por descanso postnatal si el empleador no tiene inicio de actividades?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que la falta de inicio de actividades de un sindicato empleador no tiene relevancia para acreditar el vínculo laboral y ordenó autorizar la licencia.
¿Cómo se acredita el vínculo laboral para acceder al subsidio por licencia médica?
En este caso, la Superintendencia señaló que el vínculo laboral se acredita con huellas materiales y concretas, como contrato, liquidaciones de remuneración y cotizaciones pagadas, no solo con documentos formales.
¿Qué ocurre si la Comisión Médica rechaza una licencia médica por falta de acreditación del vínculo laboral?
En este caso, la Superintendencia instruyó a la Comisión Médica modificar su resolución y autorizar la licencia por 84 días de reposo, con pago del subsidio correspondiente.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2011
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