Resumen del criterio jurisprudencial
Ley N° 16.744. Protección de datos personales. Supervigilancia y fiscalización. Este pronunciamiento clarifica las facultades de la Superintendencia de Seguridad Social para requerir información personal y sensible, en el marco del reporte y registro de denuncias por acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. El acceso a la información se ampara en la Ley N° 21.643 y en las funciones de supervigilancia y fiscalización de la SUSESO. En el caso de la individualización de las personas trabajadoras afectadas es indispensable para el Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo, permitiendo la vigilancia de la salud, la adopción de medidas preventivas y el seguimiento de acciones por parte de la parte empleadora. El uso de estos datos, bajo un manejo técnico-estadístico, no vulnera el principio de confidencialidad, ya que el organismo actúa dentro de sus competencias legales y está sujeto a estrictas normativas de protección de datos personales y de la vida privada.